ESTP×天秤座の男性の仕事傾向…全方位に気を配りながら一人で勝ちに行く矛盾の戦略家
会議であなたが「まず皆さんの意見を聞きましょう」と切り出すとき、あなたの脳内では既に結論が出ています。メンバーの発言を一つずつ丁寧に拾い、相槌を打ち、「なるほど、その視点はなかった」と言いながら、内側では「やっぱり俺の案が正解だ」と確信を強めている。そして最終的に、全員が自発的にあなたの結論にたどり着いたかのような空気を作り出す。この「民主主義を装った独裁」が、ESTP×天秤座の会議術です。
この手法が巧みすぎるがゆえに、チームメンバーの大半はあなたに操縦されていることに気づいていません。しかし、観察力の鋭い同僚が一人でもいると、「あいつの合意形成は出来レースだ」と見抜かれるリスクがあります。そして一度見抜かれると、あなたの最大の武器である「全員を巻き込む推進力」に亀裂が入ります。信頼は積み上げるのに時間がかかりますが、崩れるのは一瞬です。
ESTP×天秤座の男性の仕事脳は、「自分で決めたい」というESTPの衝動と、「全員が納得する結論を出したい」という天秤座の調和志向が同居しています。この二つは本来矛盾しますが、あなたの脳はこれを「全員が納得する結論=自分の結論」にすり替えることで矛盾を解消しています。天才的な処理ですが、この仕組みが破綻するのは「自分の結論が明らかに間違っていた」ときです。そのとき、調和の仮面を維持しながら方向転換する修正力が試されます。
あなたの上司はおそらく、あなたのことを「バランスのいい人材」と評しているでしょう。営業もできる、調整もできる、プレゼンもこなせる。この「バランスのよさ」は、実は危険な褒め言葉です。なぜなら、「バランスがいい」は「突き抜けたものがない」の裏返しだからです。昇進のテーブルに乗るのは「バランス型」ではなく「この分野なら社内で右に出る者がいない」という尖った人材です。
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